Используйте старые данные для авторизации

FAQ по работе

Тема в разделе "Архив", создана пользователем Dakota, 1 дек 2017.

Статус темы:
Закрыта.
  1. Dakota

    Dakota Гуру

    Сообщения:
    206
    Симпатии:
    1
    FAQ по работе
    В этой теме Вы можете узнать о том, что вам нужно знать, работая в нашей организации.

    Вступление
    Начнем с того, что вступить в нашу организацию двумя способами. Первый способ, одновременно самый простой прийти на собеседование по программе "Young in workers" . А второй способ это вступить в субординатуру, для этого Вам предстоит оставить своё заявление на форуме и в дальнейшем прослушать несколько лекций в программе "Discord".

    Иерархическая структура

    9. Programm director
    Глава всего министерства здравоохранения.

    8. Associate director
    Заместитель главы министерства здравоохранения.

    7.Programm coordinator
    Это главная опора всего здравоохранения. На его плечи ложиться обязанность следить за всеми вызовами и докладами в рацию.

    6.Attending Physicion
    Этот человек должен показывать пример всему младшему составу. Он проводит им лекции и учит им уму разуму.

    5. Chief resident
    Следящий за парамедиками и резидентами.

    4.Resident
    Среднее звено SFMC

    3.Intern
    Обучающийся на первом году резидентатуры

    2.Sub-I
    Сабай это медицинский студент последнего года обучения. Субординатура

    1. Observer
    Член программы "Young in workers".

    Устав

    Глава первая. Общие положения.
    1.1. Статьи, изложенные в настоящем Уставе, являются обязательными к исполнению.
    1.2. За нарушения статей, изложенных в настоящем Уставе, нарушители будут наказаны. Наказание выбирается Programm director или Associate director, в редком случае Programm coordinator
    1.3.Решение высшего состава может быть оспорено.
    1.4. Работа медицинского работника основывается так же на принципах милосердия, доброты.
    (( 1.5. Устав может исправляться\дополняться модераторами/самим директором ))


    Глава вторая. Дисциплина.
    2.1. Запрещено нарушать устав Министерства Здравоохранения.
    2.2.Запрещено нарушать законы штата. (( Запрещено нарушать правила сервера ))
    2.3.Запрещено игнорировать приказы старших по должности.
    2.4.Запрещено нарушать субординацию в больнице.
    2.5.Запрещено прыгать, бегать, танцевать в больнице.
    2.6.Обращение к коллеге идет по форме "Мистер/господин, фамилия", т.е. - "Мистер, Коллинс", "Господин, Коллинс".
    2.7. В речи медицинского работника не допускается брань и сквернословие
    2.8. В поведении медицинского работника не допускаются любые формы унижения и оскорбления человека.
    2.9.Запрещено вводить в заблуждение коллег (лгать о присутствии в больнице/вызове.);
    2.10. Каждый сотрудник обязан с уважением относиться к каждому сотруднику, в независимости от должности.
    2.11. Сотрудник Министерства Здравоохранения обязан сохранять здравый ум в любое время суток при любой ситуации. Запрещено проявлять неадекватность в поведении в любом виде. (( МГ, нонРП. ))


    Глава третья. Оказание медицинской помощи больным людям.
    3.1.Лечение пациента происходит строго в палате или карете скорой помощи (исключение, первая помощь).
    3.2.Медицинский работник обязан оказать медицинскую помощь нуждающемуся в ней, независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой/религиозной/политической принадлежности.
    3.3.Запрещено грубить пациенту, не помогать ему.
    3.4. Медицинский работник обязан довезти больного до больницы, если есть на то необходимость;
    (( 3.6. Категорически запрещено лечить без отыгровки РП ))
    3.7. Сотрудник Министерства Здравоохранения, принявший вызов и имеющий должность согласно п. 4.4 данного Устава, обязан взять с собой сотрудника ниже его по должности для сопровождения и получения опыта.
    3.7.1. По дороге к месту вызова младший сотрудник просто сидит рядом, а обратно ведет машину, в то время как старший сотрудник находится вместе с пациентом, оказывая ему первую помощь. В случае, если госпитализация не нужна, младший просто едет рядом и наблюдает за действиями старшего.
    3.8. Сотрудник Министерства Здравоохранения, обязавшийся провести операцию и имеющий должность выше должности «Chief resident» (в крайнем случае «Resident »), обязан взять с собой сотрудника ниже его по должности для оказания помощи и получения опыта, в качестве операционного медицинского брата или медицинской сестры.
    3.8.1.В обязанности младшего будет входить безукоризненное, точное выполнение инструкций старшего и помощь ему на операции.


    Глава четвёртая. Специализированный транспорт.
    4.1. Запрещено использовать рабочий транспорт не по назначению.
    4.2. Брать вертолёт разрешено исключительно с должности "Chief resident". (( 5 ранг ))
    4.3.Брать карету скорой помощи разрешено с должности "Resident". (( 4 ранг ))

    4.4. Брать легковой транспорт больницы можно брать с должности "Chief resident". (( 5 ранг ))
    4.5.Водитель кареты скорой медицинской помощи обязан поддерживать ее рабочее состояние; уровень бензина.
    4.5.1. Если у водителя кареты нет денег на поддержку ее рабочего состояния, и заправки топлива он обязан перед эксплуатацией сообщить руководству и отказаться от использования кареты.


    Глава пятая. Понижения/Повышения/Выговоры/Увольнение.
    5.1. Запрещено намекать на повышение (Каким либо образом). Выпрашивание повышения или намёки на прохождения экзамена для повышения, недопустимо.
    5.2. Два предупреждения равны выговору. Наличие трёх выговоров карается увольнением. Строгий выговор равен двум обычным выговорам. Выговоры снимаются согласно действующей системе выговоров, описанной в специальной теме.
    5.3. Медицинский работник может быть уволен за: жалобы, плохую работу, несоблюдение Устава МЗ, низкий уровень квалификации, по решению начальства, а также по собственному желанию.
    5.4. Если сотрудник увольняется с должности "Sub-I", то он заносится в Чёрный список министерства здравоохранения.
    5.5. Запрещено выпрашивать и намекать на снятие выговора.


    Глава шестая. Отпуск.

    6.1.В отпуск разрешено уходить с должности "Chief resident".
    6.2.Длительность отпуска не должна превышать более 14 дней, подписать отпуск может только Глав.врач.
    6.3. В заявлении на отпуск обязательно нужно указать дату начала отпуска и дату конца. В противном случае, в отпуске будет отказано.
    6.4. Отпуск дается один раз в 15 дней.


    Глава седьмая. Общение по рации.
    7.1.Запрещено кричать , материться или нести чушь в рацию.
    (( Запрещено флудить , капсить, материться в /r ))
    7.2.Запрещено выяснять отношения в рации организации ;
    7.3. Запрещено говорить в рацию организации на темы, не касающиеся работы, то, что можно обсудить по телефону!
    7.4. Запрещено рекламировать любую вещь в рацию.
    (( Правило действует на оба чата. За сообщение типо: " Продам дом in ic" сотрудник получает выговор "in ic" ))
    7.5. Сотрудник всегда имеет право высказать своё мнение Гл. врачу или его заместителю по телефону или в личном кабинете, но не по рации.


    Глава восьмая. Рабочее время.

    8.1. Медицинские сотрудники работают без выходных (кроме дней национальных праздников).
    8.2. Каждый сотрудник имеет право на обеденный перерыв (3 в день)

    Команды фракции

    - /duty - Заступить на дежурство;

    - /fractcolor| /fc - Надеть бейджик;

    - /medopen - Открыть ворота;

    - /buymeds [1-100] - Закупить медикаменты;

    - /heal [id] [цена] - Лечение людей;

    - /r [текст] - Чат Медицинского Центра;

    - /d [текст] - Чат Департамента;

    - /m [текст] - Мегафон;

    - /gov [текст] - Городские новости (с 8-го ранга.)

    - /givelicense [id] [Дни] [Цена] [Комментарий (Здоров(-а).)] - Выдача медицинской карты (с 4-го ранга.)
     
    #1 Dakota, 1 дек 2017
    Последнее редактирование модератором: 5 дек 2017
Статус темы:
Закрыта.